Corpo Docente:

Coordenador: Prof. Catedrático Doutor João Bilhim.

Regente: Prof. Auxiliar Doutora Maria de Lurdes Fonseca.

Contexto:

A Unidade Curricular “Temas Aprofundados em Sociologia do Trabalho I” (5 ECTS) faz parte do primeiro semestre do primeiro ano do plano obrigatório do Curso de Mestrado em Sociologia das Organizações e do Trabalho do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (ISCSP) da Universidade Técnica de Lisboa (UTL).

A Cadeira:

1- O Programa da Unidade Curricular “Temas Aprofundados em Sociologia do Trabalho I” contempla: a articulação teórica e metodológica entre a Sociologia Geral e a Sociologia do Trabalho; as condições da emergência da Sociologia do Trabalho, seus antecedentes e percursores; as relações entre a Sociologia do Trabalho e outras disciplinas científicas, filosóficas e normativas; a apresentação e discussão das grandes temáticas da Sociologia do Trabalho clássica e contemporânea.

2- O Programa concretiza-se na exploração das seguintes Temáticas Centrais:

a) Níveis de Análise da Realidade Social e do Fenómeno Trabalho.

b) Paradigmas Sociológicos. Micro e Macrossociologia em Sociologia Geral e em Sociologia Especializada.

c) Sociologia da Indústria e Sociologia do Trabalho. Tradições e Principais Escolas.

d) Breve Evolução Histórica do Fenómeno Trabalho. Principais Tendências Actuais.

e) Mercado(s) de Trabalho. Qualificação, Ocupação e Profissão.

f) Educação, Formação, Trabalho e Ciclo de Vida.

g) Trabalho, Desigualdade e Política Social. Legislação Laboral, Contratação Social e Auto-Regulação dos Mercados.

h) Psicossociologia do Trabalho, Motivação e Satisfação Individual. Trabalho e Lazer.

i) O Futuro do Trabalho. Novos Conceitos e Linhas de Investigação.

3- É Objectivo Geral da Unidade Curricular “Temas Aprofundados em Sociologia do Trabalho I”: facultar aos Estudantes uma aproximação sociológica à fundação, fundamentos e transformações da Sociologia do Trabalho.

4- É Objectivo Específico da Unidade Curricular “Temas Aprofundados em Sociologia do Trabalho I”: familiarizar os Estudantes com a teoria sociológica do Trabalho Humano, nas suas aproximações macro, meso e micro, e em perspectiva histórica e comparada.

5- Pretende-se que, com a frequência desta Unidade Curricular, os Alunos adquiram as seguintes Competências Nucleares: capacidade de reconhecer as diferenças entre a produção propriamente sociológica e a de outras áreas do saber, no que ao estudo do Trabalho Humano respeita; capacidade de avaliar e reflectir criticamente sobre abordagens teóricas e metodológicas diversificadas.

O sistema de avaliação:

O sistema de avaliação integra uma componente obrigatória e uma facultativa. A obrigatória concretiza-se na realização de um exame escrito final e de um trabalho individual, cada um contribuindo com 50% da nota final. A facultativa, também designada, contínua, integra a contabilização da assiduidade às aulas, a participação nas aulas e a realização pequenos trabalhos reflexivos individuais.

Para saber mais:

Descritor de Temas Aprofundados em Sociologia do Trabalho I

Outras questões podem ser deixadas em comentário, ou encaminhadas para:

mlfonseca@iscsp.utl.pt